Descubre el poder de construir ideas, resolver problemas, y fortalecer equipos de manera creativa y colaborativa.
Soluciones Innovadoras y Claras. Fortalecimiento de la Colaboración. Conexión Emocional y Compromiso.
LEGO SERIOUS PLAY es una filosofía es un modo participativo de liderazgo, democrático, inclusivo, alegre, constructivo y orientado a los objetivos.
LEGO® Serious Play® rompe barreras de comunicación y crea un espacio donde cada miembro del equipo puede expresar ideas de forma visual, auténtica y poderosa. ¡Descubre el potencial oculto en tu equipo!
Este método transforma problemas complejos en soluciones claras y prácticas, utilizando el juego como herramienta estratégica. ¡Imagina un equipo que avanza con enfoque y creatividad!
Ayuda a alinear objetivos y fortalecer la colaboración en equipos de cualquier nivel. Juntos construirán no solo modelos, sino una visión compartida que impulsa el éxito. ¡Haz que tu equipo conecte, innove y lidere el cambio!
¿Alguna vez te has preguntado cómo tus estados de ánimo moldean tus decisiones y acciones? Imagina enfrentar tus miedos más profundos y transformarlos en confianza, valentía y determinación. Las experiencias de Firewalking (caminar sobre brasas) y Glasswalking (caminar sobre vidrios) son mucho más que actividades impactantes; son herramientas poderosas para reprogramar tu mente y abrir la puerta a resultados extraordinarios.
1-Equipos corporativos que buscan superar desafíos,
mejorar el liderazgo y fomentar la unión.
2-Individuos en transformación personal que quieren romper
con creencias limitantes.
3-Líderes y emprendedores que desean desarrollar
una mentalidad ganadora.
DISC Gamer transformando es un innovador servicio diseñado para empresas que buscan potenciar el desempeño de sus equipos de manera dinámica, práctica y entretenida. Combinamos la metodología DISC con el enfoque de gamificación para crear una experiencia de aprendizaje única, que transforma la manera en que tus colaboradores se comunican, interactúan y trabajan en conjunto.
1- Diagnosticar y reconocer estilos de comportamiento en
tiempo real.
2-Resolver desafíos en equipo.
3-Adaptar y mejorar la comunicación.
-Mayor cohesión y entendimiento entre los equipos.
-Optimización de procesos internos mediante una comunicación
más fluida.
-Mejora del liderazgo, adaptado a los diferentes estilos
de los colaboradores.
-Incremento en la productividad y motivación del equipo.
